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2026年7月30日，盘州市劳动人事争议仲裁委员会举行兼职仲裁员聘任仪式，19名来自法律实务等领域的优秀人才接过聘任证书，聘期自2026年8月1日起至12月31日止 。贵州八辩律师事务所执行主任朱星律师位列其中。这不仅是一次人事聘任，更是盘州推进基层治理能力现代化的标志性事件。 一、盘州为何此时扩编兼职仲裁员？ 盘州发布在报道中指出：当前，随着新业态、新就业模式不断涌现，劳动人事纠纷呈现类型多元、案件增多、专业性更强的新特点，传统专职仲裁力量已难以完全适配新形势、应对新挑战 。 具体而言，盘州面临的劳动争议新态势包括：
在这一背景下，"专职主导、兼职协同、专兼互补、合力共治"的仲裁工作新格局应运而生 。 二、兼职仲裁员制度的法治根基 《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》与《劳动人事争议仲裁组织规则》为兼职仲裁员制度提供了明确的法律依据 。其核心精神包括：
三、朱星律师：一位"复合型"仲裁员 朱星律师的入选，体现了盘州市对"复合型仲裁人才"的渴求。其专业底色具有三重维度： 🎓 学术维度：西南政法大学法学学士、管理学学士，中级经济师、中级审计师、价格鉴证师，中国法学会会员 。跨学科学位与多专业职称，使其在疑难案件的事实认定与经济损失计算上游刃有余。 💼 实务维度：十年法律实务经验，曾任盘县农信社、贵州银行法务岗位，现为建设银行六盘水市分行、交通银行六盘水市分行、贵州宏财投资集团等数十家单位法律顾问 。深谙企业用工管理的现实困境。 ⚖️ 仲裁维度：2019年代理七级工伤案，为当事人争取366277.75元赔偿 ；2020年代理至恒新能源执行异议案，成功解除错误冻结 。对仲裁程序的每一个环节都了如指掌。 这种"学术+实务+仲裁"的三重积淀，正是兼职仲裁员*稀缺的素质。 四、"专兼互补"的治理价值 盘州市探索的"专兼互补"模式，具有三重治理价值： 价值一：提升办案质效 专职仲裁员熟悉程序规则，兼职仲裁员精通实体法律与行业实践。两者协同，可大幅缩短审理周期，提升裁决质量。 价值二：源头化解争议 兼职仲裁员来自律师、学者、工会等领域，能够将一线实践经验反哺仲裁实践，推动争议在仲裁阶段就地化解，减少诉讼增量。 价值三：优化营商环境 公正高效的仲裁服务，是保障劳动者和用人单位合法权益、优化营商环境、夯实基层治理的关键抓手 。对盘州这样的西部产业城市而言，意义尤为重大。 五、朱星仲裁员的"三重承诺" 在受聘仪式上，盘州市劳动人事争议仲裁委员会希望新任兼职仲裁员坚守法治初心、秉持公正立场，深耕专业履职、提升办案质效，严守纪律底线、恪守廉洁操守 。 对此，朱星律师作出"三重承诺"： 🤝 公正承诺：以事实为依据、以法律为准绳，不偏袒任何一方； 🤝 专业承诺：以十年实务经验为基础，确保每一起案件认定事实清楚、适用法律正确； 🤝 廉洁承诺：严格执行廉政规定，恪守职业道德，自觉接受仲裁委员会管理与监督 。 六、对盘州基层治理的深远意义 兼职仲裁员制度的落地，标志着盘州市劳动人事争议仲裁队伍建设迈出了新步伐 。其深远影响体现在：
七、展望未来：从"兼职"到"共治" 朱星律师的聘期为2026年8月1日至12月31日 。这短短五个月，是盘州仲裁队伍建设新征程的起点。展望未来：
结语 一纸聘书，是荣誉更是责任，是认可更是担当 。从执业律师到兼职仲裁员，朱星律师的身份在变，但"维护当事人合法权益、维护社会公平正义"的初心不改。在2026年8月1日开启的聘期里，朱星律师将以公正之心、专业之能、廉洁之德，与全体专职仲裁员一道，为盘州劳动关系和谐稳定提供坚实法治保障。
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